Núcleo de Qualificação e Desenvolvimento de Pessoas
Afastamentos Pós-Graduação Stricto Sensu e Pós-Doutorado
O servidor poderá, no interesse da Instituição, afastar-se do exercício do cargo efetivo com a respectiva remuneração, para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no país ou no exterior. Clique aqui para mais detalhes.
Afastamento para Pós-graduação (TAE) | Afastamento para Pós-graduação (Docente)
Capacitação
Trilha de Aprendizado
A Progepe preparou para você, servidor da UFJF, trilhas de aprendizagem que objetivam apoiar o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Elas consistem em uma curadoria de conteúdos selecionados para que o usuário adquira conhecimentos e aumente suas competências por meio do acesso a um banco de informações, de forma alinhada à realidade organizacional. As trilhas constituem um caminho flexível que coloca o indivíduo como autor de sua aprendizagem.
Licença para Capacitação
Após cada quinquênio (5 anos) de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional que contribua para o desenvolvimento do servidor e que atenda aos interesses da Instituição, conforme PDP – Plano de desenvolvimento de Pessoas.
A licença para capacitação poderá ser parcelada em, no máximo, seis períodos e o menor período não poderá ser inferior a quinze dias. O período da licença será computado para todos os efeitos e reconhecido como efetivo exercício. Clique aqui para mais detalhes.
Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP)
Em consonância com as demandas levantadas junto às Unidades Acadêmicas e Administrativas da UFJF por meio do Plano de Desenvolvimento de Pessoas, bem como indicações oriundas dos relatórios do Programa de Avaliação de Desempenho dos TAE’s (PROADES) e das diretrizes apontadas pelo Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), o servidor deve verificar quais cursos ofertados pela Enap atendem à sua necessidade. Clique aqui para mais detalhes.
Proquali
O Programa de Apoio à Qualificação (PROQUALI) é parte integrante da política institucional de apoio à qualificação.
Tem por objetivo apoiar a formação dos servidores do quadro de pessoal ativo da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), ocupantes de cargos de provimento efetivo, no âmbito das carreiras de Técnico – Administrativo em Educação (TAE) e de Magistério Federal (DOCENTE). Clique aqui para mais detalhes.
Universalização da oferta de língua estrangeira
O Projeto de Universalização da Língua Estrangeira é uma parceria firmada entre a Pró-Reitoria de Graduação (PROGRAD) e a Faculdade de Letras, que visa a ofertar, gratuitamente, o ensino da Língua Estrangeira aos graduandos e bolsistas da UFJF. Cerca de 10% das vagas nos cursos de idiomas são reservadas aos servidores efetivos da UFJF. Clique aqui para mais detalhes.
Vagas Reservadas aos Servidores – Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu
A reserva de vagas gratuitas em Programas de Pós-graduação Lato Sensu da UFJF é parte integrante da política institucional de qualificação, destinada a apoiar a formação dos servidores do quadro de pessoal ativo da UFJF, ocupante de cargos de provimento efetivo, no âmbito das carreiras de Técnico Administrativo em Educação (TAE) e de Magistério Federal (DOCENTE). Clique aqui para saber mais.
Editais 2021, Editais 2020, Editais 2019, Editais 2014, Editais 2013, Editais 2012.
RH – 104 – Especialização Lato Sensu – inscrição (formato .odt, tamanho 31kb, abre em nova janela)
Solicitação de inscrição gratuita de servidor em curso de Pós-Graduação Lato Sensu da UFJF