Relatório de Gestão 2022

Atualizado em: 26/01/2023.

I. APRESENTAÇÃO

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE) é o órgão responsável pela gestão de pessoas e pelos processos referentes à administração de pessoal da UFJF. Possui função estratégica de sustentação às demais Pró-reitorias, Diretorias e Unidades Acadêmicas da UFJF.

Sua estrutura é composta pelas seguintes coordenações:

• CAMP (Coordenação de Alocação e Movimentação de Pessoas);
• CAP (Coordenação de Administração de Pessoal) e;
• COSSBE (Coordenação de Saúde, Segurança e Bem-Estar).

Já a Pró-reitoria Adjunta de Gestão de Pessoas é composta por três núcleos estratégicos, que tratam de assuntos relacionados à inovação e planejamento estratégico dos processos de gestão de pessoas, gestão de carreiras, qualificação, capacitação e articulação e acompanhamento dos processos movimentação interna de servidores:

• NUPLA (Núcleo de Planejamento, Inovação e Assistência);
• NUDEP (Núcleo de Qualificação e Desenvolvimento de Pessoas) e;
• NUGEC (Núcleo de Apoio e Gestão de Carreiras)

Em 2022, foram realizadas ao todo 1.133 atividades diversas relacionadas a recrutamento, alocação e movimentação de pessoas. Quanto ao desenvolvimento dos servidores, foram realizadas 32 ações de capacitação, além de outras 14 ações relacionadas também ao desenvolvimento dos servidores.

Quanto à carreira, foram realizadas no total 1.813 atividades, além do aprimoramento do sistema interno de gestão de carreiras e da atualização dos modelos de documentos e formulários.

Em relação à ações de saúde, segurança e bem-estar, a Progepe realizou 2.689 perícias (singulares e juntas), sendo as principais finalidades das perícias o tratamento da própria saúde, doença em pessoa da família e acidentes em serviço. Também foram realizadas 10 ações que atingiram 33.448 pessoas, envolvendo atividades presenciais e online.

Para verificar dados mais detalhados, consulte os próximos tópicos (Veja o quadro completo deslizando a barra de rolagem).

II. INFORMAÇÕES ESPECÍFICAS

III. INFORMAÇÕES SOBRE PROJETOS

Nos gráficos abaixo, demonstramos as informações consolidadas acerca das ações desenvolvidos pela Progepe no ano de 2022, que fazem parte dos projetos inseridos em nosso Planejamento Estratégico para o Triênio 2021-2023. Para informações mais detalhadas sobre essas ações, consulte a lista que se encontra logo abaixo dos gráficos (deslizando a barra de rolagem).

IV. INFORMAÇÕES ADICIONAIS DE TRANSPARÊNCIA

IV.1 Em atendimento ao Decreto nº 9.991/2019, a PROGEPE e a PROPLAN divulgam as despesas relacionadas às ações de desenvolvimento de pessoas, por mês de competência. Os dados estão disponíveis a partir de março/2021. Despesas – Ações de Desenvolvimento (formato html, abre em nova aba)

IV.2 Painéis específicos para consulta de informações e posicionamento na carreira:

Gestão de Carreiras UFJF – Docentes (formato html, abre em nova aba) 

Gestão de Carreiras UFJF –  TAEs (formato html, abre em nova aba) 

IV.3 Relação de servidores terceirizados (formato html, abre em nova aba) 

IV.4 Informações mais detalhadas a respeito das ações de Gestão de Pessoas em 2021 estão disponíveis no Relatório de Gestão da PROGEPE ou no Painel de Pessoal UFJF. Ainda há possibilidade de consulta de mais dados quantitativos no Painel Estatístico de Pessoal.