Quer contribuir para a elaboração das Ações Afirmativas da UFJF?

Se você é estudante, técnico-administrativo em educação (TAE), professor ou terceirizado da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), ou se você é integrante de movimentos sociais externos à UFJF, você pode contribuir com a política de ações afirmativas da instituição. Ações afirmativas são políticas públicas feitas pelo Estado, instituições ou iniciativa privada com o objetivo de corrigir desigualdades presentes na sociedade, acumuladas ao longo do tempo. Uma ação afirmativa busca oferecer igualdade de oportunidades a todas e todos, revertendo representações negativas e combatendo preconceitos e discriminações.

Na UFJF, ações afirmativas são desenvolvidas de forma participativa e democrática, pelo Fórum Permanente de Diversidade que, em 18 de outubro, realiza assembleia para eleição de novos membros.

A atividade acontece das 9h às 18h, no Auditório da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis (antigo Anfiteatro da Facom). As inscrições estão disponíveis neste link.

Desafios e perspectivas da diversidade na atual conjuntura

A Assembleia do Fórum Permanente de Diversidade da UFJF será aberta pela conferência “Desafios e perspectivas da diversidade na atual conjuntura política e educacional brasileira”, com a professora do Instituto Federal do Rio de Janeiro (IFRJ), Jaqueline Gomes de Jesus.

Jaqueline é doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília e pós-doutora pela Escola Superior de Ciências Sociais da Fundação Getúlio Vargas. É líder do Grupo Interdisciplinar de Pesquisa em Cultura, Identidade e Diversidade (Odara), atuando especialmente nos seguintes áreas: saúde do trabalhador, gestão da diversidade, trabalho, identidade social e movimentos sociais, com ênfase em gênero e feminismo, orientação sexual e cor/raça.

Conferência, grupos de trabalho e apresentação de deliberações

O diretor de Ações Afirmativas da UFJF, Julvan Moreira de Oliveira, explica que a Assembleia terá dois outros momentos, para além da conferência de abertura. Às 14h, os participantes se dividirão em Grupos de Trabalho (GTs), para debate e eleição dos novos representantes. Às 15h30, todos os participantes se reunirão novamente para apresentação das deliberações dos GTs.

“Os interessados devem, no ato da inscrição, optar pela participação em um dos grupos de trabalho (GTs). Essa dinâmica foi criada para que o máximo de temáticas relacionadas aos direitos humanos sejam contempladas no Fórum Permanente de Diversidade, ou seja, para que a instância deliberativa seja diversa, tendo representantes de todos os segmentos. É importante destacar que nas reuniões ordinárias as decisões são sempre tomadas pelo conjunto de eleitos e eleitas”, esclarece.

Os Grupos de Trabalho (GTs) da Assembleia do Fórum Permanente de Diversidade da UFJF são: Direitos Humanos e Diversidade Étnico-racial; Direitos Humanos e Identidade de Gênero – Mulheres; Direitos Humanos e Desigualdade de Gênero LGBTQI+; Direitos Humanos e Pessoa com Deficiência; Direitos Humanos e Vulnerabilidade Econômico-social; e Direitos Humanos e Outras Temáticas Relativas.

Segundo Moreira, a expectativa é eleger sessenta novos integrantes, sendo um estudante, um técnico-administrativo em educação (Tae), um professor, um terceirizado, um militante de movimento social externo à UFJF, por grupo de trabalho e por campus. “O objetivo é contemplarmos todos os segmentos nos dois campi, em Juiz de Fora e Governador Valadares. Além disso, a Diretoria de Ações Afirmativas indicará dois representantes e o Núcleo de Apoio à Inclusão, um. ”