Interessados têm até o dia 15 de agosto para se inscrever; vagas limitadas
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Estão abertas as inscrições para a edição 2025 do Programa de Preparação e Educação para a Aposentadoria (PPEA), iniciativa da UFJF voltada a servidores e servidoras que desejam refletir sobre o processo de transição para a aposentadoria. O programa oferece encontros que estimulam o diálogo, o autoconhecimento e o fortalecimento de vínculos, incentivando a construção de novos projetos de vida nessa etapa.
Ao todo, são ofertadas 20 vagas, sendo metade destinada aos servidores que recebem abono permanência, e a outra metade aberta a qualquer servidor da UFJF, sem critérios pré-estabelecidos. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas, a partir desta segunda-feira (4 de agosto), até o dia 15 de agosto, pelo e-mail ppea.progepe@ufjf.br ou pelos telefones (32) 2102-3296 ou 2102-3885. Como há limite de vagas, elas serão preenchidas por ordem de inscrição. Os participantes receberão e-mail de confirmação após o prazo.
Serão nove encontros semanais, com início no dia 16 de setembro, sempre às terças-feiras, das 14h às 17h, na Casa Helenira Preta (R. Severino Meireles, 260 – Passos, Juiz de Fora). Com um formato vivencial e dinâmico, serão abordados os principais aspectos da aposentadoria numa perspectiva multidisciplinar: biopsicossocial, econômica, cultural e política. Os participantes receberão certificado.
A expectativa é subsidiar os(as) servidores(as) na construção de novos projetos de vida, preparando-os(as) para as diversas mudanças associadas à aposentadoria para proporcionar uma vivência mais consciente e satisfatória desta fase. Assim, as temáticas vão desde trabalho e identidade, educação financeira, previdência social, até discussões sobre envelhecimento, saúde, lazer, família e projetos de vida.
“O grupo é uma oportunidade para os participantes compartilharem suas experiências diante desta fase da vida, ou para os que desejam iniciar sua preparação desde cedo, tornando a transição para a aposentadoria mais significativa, consciente e coletivamente enriquecedora”, compartilha a enfermeira Quéren Hapuque Carvalho.
Quem já fez aprova!
Com abordagem dinâmica, os encontros promovem reflexões sobre diversos temas (Foto: Gabriela Gomes)
Na avaliação da edição passada, a equipe identificou que no geral a percepção foi muito positiva. Para a assistente em Administração, Maria Ângela da Costa Silva, que participou do grupo em 2024, os encontros semanais foram muito bem conduzidos. “A participação do grupo reafirmou que a troca e compartilhamento de experiências é muito enriquecedora. Foram momentos importantes de aquisição de conhecimentos, reflexões e convívio. Gratidão pela oportunidade de participar do grupo que superou minhas expectativas e pelas pessoas que conheci.”
Professor da Faculdade de Engenharia, Danilo Pereira, que também passou pelo Programa, reafirma o sentimento positivo e deixa um recado: “Aos docentes e servidores da UFJF, gostaria que todos pudessem (e podem) passar pela experiência fantástica que é este grupo e conseguir enxergar o fim de um ciclo de forma mais leve e amena. À UFJF, o meu ‘muito obrigado’, por mais esta oportunidade de crescimento e aprimoramento.”
Trabalho intersetorial
A iniciativa é da Coordenação de Saúde, Segurança e Bem-estar (Cossbe/Siass) e do Núcleo de Planejamento, Inovação e Assistência (Nupla), da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe), com parceria do Polo Interdisciplinar de Ensino, Pesquisa e Extensão sobre o Processo de Envelhecimento.
Em julho, foi instituído o Grupo de Trabalho (GT) para o desenvolvimento de ações de preparação e educação para a aposentadoria – Portaria Progepe/UFJF nº 278, de 08 de julho de 2025. A criação do GT está alinhada a normativas – como a Política Nacional do Idoso (Lei nº 8.842/1994), o Estatuto do Idoso (Lei nº 10.741/2003) e a Portaria SGP/MP nº 12/2018 –, como também ao Programa Pró-Vida, instituído pela Resolução do Conselho Superior da UFJF nº 11/2014, voltado à qualidade de vida no trabalho.
Além do PPEA, o GT também tem outras atribuições, tais como: planejamento de ações personalizadas conforme o perfil dos(as) servidores(as), realização de diagnósticos e estudos, proposição de metodologias educativas e organização anual de homenagens aos(às) servidores(as) aposentados(as).
Outras informações:
2102-3885 | 2102-3575 (Cossbe/Siass)
ppea.progepe@ufjf.br
