Portaria da Progepe institucionaliza esforços voltados ao reconhecimento da trajetória laboral
Encontros do PPEA são marcados por vivências e troca de ideias (Foto: Arquivo PPEA)
Valorizar seus servidores em todas as etapas da vida funcional é uma das premissas da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF). Para reforçar esse compromisso, a instituição fortaleceu sua política de gestão de pessoas com a publicação da Portaria Progepe/UFJF nº 278, de 08 de julho de 2025, que institui oficialmente o Grupo de Trabalho (GT) para o desenvolvimento de ações de preparação e educação para a aposentadoria.
Vinculado ao Programa de Preparação e Educação para a Aposentadoria (PPEA), o GT terá a missão de planejar, propor e acompanhar estratégias voltadas à transição para essa nova fase da vida profissional, promovendo escuta, acolhimento e cuidado com os(as) servidores(as).
A criação do GT está alinhada a normativas – como a Política Nacional do Idoso (Lei nº 8.842/1994), o Estatuto do Idoso (Lei nº 10.741/2003) e a Portaria SGP/MP nº 12/2018 –, que destacam a importância de políticas institucionais de preparação para a aposentadoria. A medida também reforça os princípios do Programa Pró-Vida, instituído pela Resolução do Conselho Superior da UFJF nº 11/2014, voltado à qualidade de vida no trabalho.
Com a formalização, o GT passa a contar com atribuições como o planejamento de ações personalizadas conforme o perfil dos(as) servidores(as), a realização de diagnósticos e estudos, a proposição de metodologias educativas e a organização anual de homenagens aos(às) servidores(as) aposentados(as), entre outras iniciativas.
Composto por representantes de diferentes unidades da UFJF, o GT intersetorial garante uma abordagem transversal, acolhedora e sensível à diversidade de perfis dos(as) servidores(as). Na data da publicação da portaria, integram o GT:
- Anna Cláudia Rodrigues Alves – Faculdade de Serviço Social / Polo Interdisciplinar sobre Envelhecimento
- Daniele de Oliveira Stivanin – Núcleo de Planejamento, Inovação e Assistência (Nupla/Progepe)
- Carolina Pires Araújo – Comunicação / Progepe
- Quéren Hapuque Carvalho – Coordenação de Saúde, Segurança e Bem-Estar (Cossbe/Progepe)
- Sabrina Alves R. Barra Tavares – Coordenação de Saúde, Segurança e Bem-Estar (Cossbe/Progepe)
Acesse a Portaria nº 278/2025.
Para Daniele Stivanin, integrante do Nupla/Progepe, a publicação da portaria representa um avanço institucional: “Essa iniciativa dá visibilidade e reconhecimento às ações que já vinham sendo construídas com dedicação por nossa equipe desde 2024. Trata-se de um avanço institucional significativo, que demonstra o compromisso da Progepe com o cuidado, o acolhimento e a valorização daqueles que dedicam anos de sua vida ao serviço público.”
Também integrante do GT, Anna Cláudia Rodrigues, que atua no Polo Interdisciplinar sobre Envelhecimento e na Casa Helenira Rezende, espaço de extensão da Faculdade de Serviço Social, destaca a ampliação do olhar para diferentes momentos da trajetória funcional: “Além de formalizar o GT de trabalho, esse movimento vai ser importante para consolidar as ações voltadas para os trabalhadores que estão em atividade, em processo de transição para a aposentadoria e os aposentados.”
“As universidades públicas têm o papel fundamental de promover o conhecimento, a cidadania e a democratização da informação, sendo espaços privilegiados para o desenvolvimento de ações educativas que favoreçam a transição para a aposentadoria de forma planejada, consciente e acolhedora”, destaca a assistente social da Cossbe, Sabrina Barra.
Edição 2025: Inscrições em breve!
A partir do dia 4 de agosto estarão abertas as inscrições para a próxima edição do PPEA. Voltado a servidores técnico-administrativos e docentes da instituição, o PPEA promove encontros que incentivam o diálogo,a reflexão crítica e o fortalecimento dos laços durante a preparação e transição para a aposentadoria.
Os interessados devem se inscrever o quanto antes, uma vez que as vagas são limitadas e preenchidas por ordem de inscrição: são 20 vagas, sendo 10 destinadas aos servidores com abono permanência e 10 aos demais servidores.
Serão ao todo nove encontros, que terão início em 16 de setembro, sempre às terças-feiras, das 14h às 17h. Por ser uma vivência que traz um impacto positivo para os indivíduos e para o ambiente de trabalho como um todo, recomenda-se que os gestores autorizem e liberem os servidores para participação no Programa.
Outras informações podem ser obtidas pelo telefone da Cossbe/Siass: 2102-3885 | 2102-3296 ou pelo e-mail ppea.progepe@ufjf.br
