Encontro abordou ações e desafios para implementação na Universidade
A Comissão Permanente de Saúde e Segurança realizou, no dia 23 de fevereiro, no Anfiteatro das Pró-Reitorias, uma reunião com pró-reitores e diretores de unidades acadêmicas para apresentar atualizações sobre a Política de Saúde e Segurança do Trabalho e de Riscos Ocupacionais da UFJF, bem como os próximos passos para sua implementação. O objetivo é reforçar o papel estratégico dos gestores na consolidação de uma cultura institucional voltada à promoção da saúde e à prevenção em toda a Universidade.
Também houve participação de representantes do campus de Governador Valadares por meio de transmissão online (Foto: Comunicação da PROGEPE)
A pró-reitora de Gestão de Pessoas, Isabela Veiga, abriu o encontro com um breve histórico da política, implementada em setembro de 2024. Desde então, segundo ela, vêm sendo desenvolvidas diversas ações estruturantes. Foram constituídas duas comissões: uma responsável por elaborar o planejamento de implementação da política e outra, de caráter mais executivo, voltada à sua efetiva execução.
A coordenadora de Saúde, Segurança e Bem-Estar da COSSBE, Leandra Duarte, destacou que a política representa “um grande avanço para a Universidade” e lembrou que sua construção ocorreu de forma coletiva, com boa receptividade institucional. Para ela, o momento atual exige o mesmo compromisso. “A implementação também precisa ser coletiva”, afirmou.
Leandra ressaltou ainda que a normativa não se restringe à saúde dos servidores, abrangendo também discentes e trabalhadores terceirizados. Diante da dimensão da Universidade, ela reconhece que a consolidação da política demanda o engajamento de todos, especialmente dos gestores. “Um dos grandes desafios é tornar esta política conhecida”, pontuou.
Ela apresentou as 12 ações estratégicas definidas pela comissão de implementação:
- Criação da Comissão Permanente de saúde e Segurança
- Criação ou aquisição de Sistema de Gestão Integrado
- Elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
- Elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
- Realização de treinamentos diversos (princípios de combate a incêndio, primeiros socorros, vazamento de produtos químicos etc.)
- Divulgação da Política
- Capacitação dos gestores quanto a sua importância na implementação da Política e suas responsabilidade
- Realização do Diagnóstico dos laboratórios pela visão de seus responsáveis
- Elaboração de minuta com regimento da Comissão Interna de Saúde do Servidor Público (CISSP)
- Elaboração do Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS) e Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde (PGRSS)
- Realização de Exames Médicos Periódicos (EMP)
- Fortalecimento da divulgação dos fluxos de processos relacionados à saúde e segurança do servidor
Rodrigo Nunes reforçou a importância dos responsáveis responderem os formulários para levantamento das informações nas unidades (Foto: Comunicação da PROGEPE)
O gerente de Segurança do Trabalho da COSSBE e presidente da Comissão Permanente de Saúde e Segurança, Rodrigo Nunes, destacou que o encontro representa “o primeiro passo na capacitação dos gestores”, com a perspectiva de realização de novos momentos formativos e oportunidades de aprofundamento sobre as ações e procedimentos previstos na política.
O engenheiro de segurança do Trabalho apresentou as principais ações da Comissão, destacando entre elas: a elaboração da cartilha da Política de Saúde e de Segurança do Trabalho e de Riscos Ocupacionais em parceria com a Diretoria de Imagem; e de formulários de levantamento de necessidades de treinamentos e do diagnóstico das condições dos laboratórios.
Para a diretora da Faculdade de Enfermagem, Angélica Coelho, a reunião foi fundamental para aproximar das ações já em curso. “Embora a política tenha sido aprovada há mais de um ano e esteja em implementação desde setembro passado, muitos gestores ainda encontram dificuldades na operacionalização das diretrizes em suas unidades.”
Angélica também destacou a expectativa em torno da aprovação da minuta da CISSP. “É o elo mais forte que vai ter dessa política dentro de cada unidade”, avaliou. Entre os principais desafios, ela apontou questões orçamentárias relacionadas à aquisição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), além da necessidade de ampliar ações de treinamento, orientação e acompanhamento quanto ao uso adequado desses equipamentos.
Relembre:
UFJF instala Comissão de Saúde e Segurança do Trabalho
