Servidores da Medicina da UFJF-GV atuam na banca de heteroidentificação do PISM e SISU

Procedimento reforça o compromisso institucional com a efetivação das políticas de ações afirmativas e contou com a participação de servidores técnico-administrativos, docente e equipe de apoio.

A Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), campus Governador Valadares, realizou na última quarta-feira (1º) a banca de heteroidentificação dos candidatos aprovados pelo Programa de Ingresso Seletivo Misto (PISM) e pelo Sistema de Seleção Unificada (SISU). O procedimento aconteceu no prédio da Anhanguera, em Governador Valadares, reunindo a equipe responsável pela validação da autodeclaração étnico-racial dos candidatos às vagas reservadas pelas políticas de ações afirmativas.

Antes do início das atividades, os candidatos foram recepcionados, de forma remota, pela professora Danielle Teles, diretora de Ações Afirmativas da UFJF, por meio da plataforma Google Meet. Na ocasião, a diretora deu as boas-vindas aos participantes, apresentou as etapas do procedimento e destacou a importância da banca como instrumento de garantia da correta aplicação da política de cotas, reforçando o compromisso institucional da Universidade com a inclusão, a equidade e a transparência.

Dos 21 candidatos convocados, 19 compareceram para a realização da banca.

A comissão foi composta por seis servidores técnico-administrativos, além do professor Fernando Eustáquio, do curso de Nutrição, e de uma colaboradora terceirizada. Ao longo do dia, os membros da banca realizaram as entrevistas previstas, observando os critérios estabelecidos pela legislação e pelas normas institucionais que regulamentam os procedimentos de heteroidentificação.

Para a servidora Dauriene Moreira, a participação nas bancas representa um compromisso com a efetividade das políticas públicas de inclusão.

“A banca de heteroidentificação é um instrumento essencial para garantir que as políticas de ações afirmativas alcancem seu objetivo. Participar desse processo significa contribuir para que o acesso à universidade pública ocorra de forma justa, assegurando que as vagas destinadas às cotas sejam ocupadas por quem realmente faz parte do público contemplado pela legislação.”

A servidora também ressalta a importância de ampliar a participação dos servidores nas futuras bancas.

“É importante que mais servidores conheçam esse trabalho e se disponham a participar. Quanto maior a diversidade de pessoas envolvidas, mais fortalecemos a legitimidade, a transparência e a credibilidade do processo, além de compartilharmos uma responsabilidade que é de toda a comunidade universitária.”

O servidor Fabrício Mendes destaca que a atuação na comissão vai além do cumprimento de uma atividade administrativa.

“Participar da banca é contribuir diretamente para a construção de uma universidade mais diversa e inclusiva. O trabalho exige responsabilidade, imparcialidade e respeito aos candidatos, sempre pautado nas normas institucionais e no compromisso com a justiça social.”

As bancas de heteroidentificação constituem uma etapa prevista na política de ações afirmativas da UFJF e têm como finalidade verificar a autodeclaração dos candidatos às vagas reservadas, contribuindo para a correta aplicação da legislação e para o fortalecimento das políticas de inclusão no ensino superior público.

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