A preocupação da relação entre trabalho e saúde dos servidores técnicos administrativos embasou a tese de doutorado da Coordenadora de Saúde, Segurança e Bem Estar da UFJF Renata Mercês Oliveira de Faria. A pesquisa “O sentido da relação trabalho e saúde para os assistentes em administração da Universidade Federal de Juiz de Fora” foi apresentada no Programa de Pós-Graduação em Saúde (PPgS), da UFJF.
Para contextualizar o trabalho Renata apresentou que o parcelamento de tarefas, terceirização e abalo no reconhecimento social causaram a deterioração da identidade e autoestima dos servidores públicos desde as políticas neoliberais implantadas pelo governo Fernando Henrique Cardoso na década de 90, o que afetou a condição de reprodução de trabalho e o ambiente organizacional nas instituições públicas federais. Para desenvolver melhor o trabalho, Renata ouviu relatos de vários servidores da UFJF que contaram sobre as suas situações cotidianas e como tais situações afetam a saúde deles.
“A superação de alguns problemas que identificamos ao ouvir os assistentes em administração da UFJF passa pela melhoria na divisão de trabalho em nossas unidades, pela boa relação com outros parceiros de trabalho e pelo reconhecimento e agradecimento das atividades prestadas”, afirma Renata Mercês Oliveira de Faria.
Os dados coletados pelo “I Inquérito sobre condições de trabalho e de vida dos trabalhadores da UFJF” realizado pela Faculdade de Enfermagem e que teve participação de Renata permitiram a identificação da importância do apoio social no contexto do trabalho.
Relações interpessoais, os desafios e bom êxito em situações inesperadas, uma gestão participativa onde o servidor opina e sente que está mudando o ambiente de trabalho, o reconhecimento e agradecimento perante um trabalho bem desenvolvido, incentivo e melhoria na qualificação da carreira do servidor técnico administrativo, a divisão adequada de trabalhos e alguns outros pontos identificados nos grupos focais realizados por Renata favorecem a relação de saúde e melhoria nos trabalhos desenvolvidos pelo servidor.
Renata acredita que a sua ligação com a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e a Coordenação de Saúde, Segurança e Bem Estar da UFJF foi um ponto importante para a pesquisa e relata que a satisfação pessoal em seu ambiente de trabalho motivou os seus estudos. “Me sentir bem no ambiente de trabalho e permitir com que outros técnicos administrativos também tenham satisfação e saúde no trabalho é um desafio que me motiva todos os dias ao trabalhar aqui”, afirma.
Doutoranda: Renata Mercês Oliveira de Faria
Orientadora: Profª. Drª. Isabel Cristina Gonçalves Leite
Coorientadora: Prof ª. Drª. Girlene Alves Silva
Banca examinadora:
Profª. Drª. Ana Lívia de Souza Coimbra (UFJF)
Profª. Drª. Andréa Maria Silveira (UFMG)
Prof. Dr. Emílio Peres Facas (UNB)
Profª. Drª. Heloísa Campos Paschoalin (UFJF)
