Fechar menu lateral

Plano de Ensino

Disciplina: PSI138 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

Horas Aula: 4

Departamento: DEPTO DE PSICOLOGIA /ICH

Ementa
keyboard_arrow_down keyboard_arrow_up
Breve História do Trabalho e o Mundo do Trabalho Contemporâneo. Os Principais Movimentos com foco na Produtividade e na Organização do Trabalho. Evolução da Psicologia Organizacional e do Trabalho. Inserção do Psicólogo nas organizações e no contexto do trabalho. Gestão de Pessoas, subsistemas de Gestão de Pessoas, contribuições do psicólogo organizacional e do trabalho nas organizações. Noções de Qualidade de Vida no Trabalho.
Unidade I - Breve História do Trabalho
Unidade II – Os Principais Movimentos com foco na Produtividade e na Organização do Trabalho
Unidade III – A Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Unidade IV - O Psicólogo nas organizações e no contexto do trabalho
Unidade V – Gestão de Pessoas e seus principais subsistemas
Unidade VI – Saúde e Qualidade de Vida do Trabalhador
Unidade VII – Temas atuais em Psicologia Organizacional e do Trabalho



Antunes, Ricardo. (2014). Desenhando a nova morfologia do trabalho no Brasil. Estudos Avançados, 28(81), 39-53.
Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt; Yamamoto, Oswaldo H.; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar. (2014). Compromisso social e ético: desafios para a atuação em psicologia organizacional e do trabalho. In: José Carlos Zanelli; Jairo Eduardo Borges-Andrade; Antonio Virgílio Bittencourt. (Orgs). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. 2ª. ed. Porto Alegre: Artmed.
Braverman, Harry. (1987). Gerência Científica. In: Braverman, Harry. Trabalho e capital monopolista: a degradação do trabalho no Século XX. 3ª. ed . Rio de Janeiro: Guanabara.
Chiavenato, Idalberto (2010). Gestão de Pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3ª ed. totalmente revisada e atualizada, 6ª reimpressão. Rio de Janeiro: Elsevier e Campus.
Ferreira, Mário Cézar. (2015). Qualidade de vida no trabalho (QVT): do assistencialismo à promoção efetiva. Laboreal, 11(2), 28-35.
Freitas, Maria Ester; Heloani, José Roberto & Barreto, Margarida. (2008). Assédio moral no trabalho. Coleção Debates em Administração. São Paulo: Cencage Learning.
Gondim, Sônia Maria Guedes; Silva, Narbal. (2014) Motivação no trabalho. Em. Zanelli José Carlos; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt. (Orgs). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. 2ª. ed. Porto Alegre: Artmed.
Gondim, Sônia Maria Guedes e Queiroga Fabiana (2013). Recrutamento e seleção de pessoas. In: Lívia de Oliveira Borges e Luciana Mourão (Orgs). O trabalho e as organizações: atuações a partir da Psicologia. Porto Alegre: Artmed
Heloani, José Roberto. José Roberto Heloani (2003). Gestão e organização no capitalismo globalizado: história da manipulação psicológica no mundo do trabalho. São Paulo: Atlas.
Peixoto, Adriano de Lemos e Caetano, Antonio. Avaliação de desempenho. (2013). In: Lívia de O. Borges e Luciana Mourão (Orgs). O trabalho e as organizações: atuações a partir da Psicologia. Porto Alegre: Artmed.
Marx, Roberto. Processo de trabalho e grupos semi-autônomos: a evolução da experiência de Kalmar nos anos 90. (1992). São Paulo: Revista de Administração de Empresas – RAE/FGV, 32(2):36-43 – Abril/Jun/1992. Mendes, Ana Magnólia; Merlo, Álvaro Roberto Crespo; Duarte, Fernanda Sousa e Araujo, Luciane Kozicz Reis. (2014). Práticas clínicas no contexto da psicodinâmica do trabalho brasileira. In: Bendassolli, Pedro F. E Soboll, Lis Andrea Pereira. Métodos de pesquisa e intervenção em psicologia do trabalho: clínicas do trabalho. São Paulo: Atlas
Oliveira, Carlos Roberto de. (1995). História do Trabalho. 3a ed. São Paulo: Ática.
Sampaio, Jáder dos Reis. Psicologia do trabalho em três faces. (2013) In: Goulart, Íris Barbosa. Sampaio, Jáder do Reis. (Orgs). Psicologia do trabalho e gestão de recursos humanos. São Paulo: Casa do Psicólogo.
Soboll, Lis Andreia Pereira (Org). (2017). Intervenções em assédio moral e organizacional. São Paulo: LTr
Soboll, Lis Andréia Pereira e Heloani, José Roberto. (2009). A origem das discussões sobre assédio moral no Brasil e os limites conceituais. In: Soboll, Lis Andréia Pereira. Assédio moral/organizacional: uma análise da organização do trabalho. São Paulo: Casa do Psicólogo.
Soboll, Lis Andreia Pereira e Horst, Ana Carolina. (2014). O assédio moral como estratégia de gerenciamento: solicitações da forma atual de gestão. Em: Marco Antonio Silveira (Organizador principal); Laerte I. Sznelwar; Leticia S. Kikuchi; Maria Maeno (Orgs). (2013). Inovação para Desenvolvimento de Organizações Sustentáveis: Trabalho, Fatores Psicossociais e Ambiente Saudável; – Campinas, SP: CTI.
Souza, Janice Janissek de e Peixoto, Adriano de Lemos Alves. (2013). Os novos modelos de gestão. In: Borges, Lívia de Oliveira e Mourão, Luciana (Orgs). O trabalho e as organizações a partir da Psicologia.
Wood, Júnior (1992)., Thomaz. Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido. São Paulo: Revista de Administração de Empresas – RAE/FGV, 32(4):6-18 - Set/Out. 1992.
Zanelli, José Carlos; Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt & Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar. (2014). Campo profissional do psicólogo em organizações de trabalho.In: Zanelli José Carlos; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt. (Orgs). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. 2ª. ed. Porto Alegre: Artmed.
Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt. (2006). Trabalho e qualificação: questões conceituais e desafios postos pelo cenário da reestruturação produtiva. In: Borges-Andrade; Abbad, Gardênia da Silva & Mourão, Luciana (e Col.). Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed.
Bendassolli, Pedro Fernando, & Soboll, Lis Andrea Pereira. (2011). Clínicas do trabalho: filiações, premissas e desafios. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 14(1), 59-72.
Borges-Andrade; Abbad, Gardênia da Silva & Mourão, Luciana (e Cols). (2006) Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed.
Borges, Lívia de Oliveira & Mourão, Luciana (Orgs) (2013). O trabalho e as organizações: atuações a partir da Psicologia. Porto Alegre: Artmed.
Dejours, Chistophe. (1992). A loucura do trabalho: um estudo de psicopatologia no trabalho. 5a. ed. 12a reimpressão. São Paulo: Cortez / Oboré
Dejours, Christophe. Um suicídio é uma mensagem brutal. (2010). Lisboa. Departamento de Vigilância em Saúde Ambiental e Saúde do Trabalhador – DSAST. Entrevista concedida a Ana Gerschenfeld. Disponível em:https://www.publico.pt/2010/02/01/sociedade/noticia/um-suicidio-no-trabalho-e-uma-mensagem-brutal-1420732
Ferreira, Mário César. (2011). Qualidade de vida no trabalho: uma abordagem centrada no olhar dos trabalhadores. Brasília: Ler, Pensar, Agir, Edições.
Goulart, Íris Barbosa. Sampaio, Jáder do Reis. (Orgs). (2013). Psicologia do trabalho e gestão de recursos humanos. São Paulo: Casa do Psicólogo.
Heloani, José Roberto. (2003). Gestão e organização no capitalismo globalizado: história da manipulação psicológica no mundo do trabalho. São Paulo: Atlas.
Heloani, José Roberto. (2011). Organização do trabalho e administração: uma visão multidisciplinar. 6a. edição. São Paulo: Cortez.
Kátia Puente-Palácios e Martin, Maria do Carmo F. Gestão do clima organizacional. (2013). In: Lívia de O. Borges e Luciana Mourão (Orgs). O trabalho e as organizações: atuações a partir da Psicologia. Porto Alegre: Artmed.
Menezes, Pedro; Zerbini, Thaís; Abbad, Gardênia. (2010). Manual de treinamento profissional. Porto Alegre: Artmed
Morgan, Gareth (1996). Imagens da organização: edição executiva. 2ª. ed. São Paulo: Atlas.
Siqueira, Mirlene Maria Matias (e Col.). (2008). Medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed.
Tenorio, Fernando G. A unidade dos contrários: fordismo e pós-fordismo. Rev. Adm. Pública, Rio de Janeiro, v. 45, n. 4, Aug. 2011.
Vargas, Miramar Ramos Maia e Abbad, Gardênia da Silva. (2006). Bases conceituais em treinamento, desenvolvimento e educação – TD&E. Em: Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Abbad, Gardênia da Silva; Mourão, Luciana (Orgs). Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações de trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed.

Voltar