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Regulamentação de Cargos Remunerados na Defesa Civil: Proposta para Redução da Rotatividade de Voluntários e Melhoria da Eficiência nas Ações de Proteção Civil nos Municípios Mineiros.

Autoria: Ângela Maria dos Santos Leite
Orientação: Ana Maria Stephan
Curso: Gestão Publica em Proteção e Defesa Civil 🎓 Conheça o curso que pode impulsionar sua atuação profissional🚀
Coordenação do curso: Jordan Henrique de Souza
Ano: 2025
Infográfico
Figura 1: Infográfico* elaborado a partir de dados compilados do trabalho.
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*Conteúdos derivados (infográfico, resumo textual, vídeo e áudio) gerados por síntese automatizada com apoio de ferramentas de inteligência artificial, a partir do trabalho original, sob supervisão da coordenação do curso.

O trabalho de conclusão de curso de Ângela Maria dos Santos Leite, orientado pela professora Ana Maria Stephan, aborda um tema de relevância crescente no contexto da gestão pública e da proteção civil: a regulamentação de cargos remunerados na Defesa Civil. A pesquisa se insere na discussão sobre a eficácia das ações de proteção civil em Minas Gerais, especialmente em face da elevada rotatividade dos voluntários que atuam nesse setor. A falta de uma estrutura clara e regulamentada para os cargos pode comprometer a continuidade e a eficiência das operações de defesa civil, impactando diretamente a segurança e o bem-estar das comunidades.

O problema central investigado é se a rotatividade elevada dos membros da Defesa Civil em alguns municípios mineiros é, em parte, atribuída à ausência de regulamentação de cargos com remuneração específica. O objetivo geral do trabalho é analisar essa rotatividade e seu impacto na eficácia das ações de proteção civil, propondo soluções que visem a melhoria do cenário atual. A pesquisa se propõe a contribuir para a formulação de políticas públicas que estabeleçam uma estrutura mais sólida e estável para os profissionais da Defesa Civil.

Para alcançar esses objetivos, a metodologia adotada combina uma revisão bibliográfica abrangente com a coleta de dados por meio de questionários e entrevistas. Essa abordagem mista, que integra tanto métodos quantitativos quanto qualitativos, permite uma interpretação mais rica e contextualizada dos dados obtidos. A pesquisa se baseia em amostragens de gestores públicos e membros da Defesa Civil, buscando compreender as dinâmicas que influenciam a rotatividade e a eficácia das ações de proteção civil.

As principais contribuições deste trabalho incluem a proposição de políticas públicas que estabeleçam cargos e funções na Defesa Civil, com remuneração específica. Essa regulamentação visa aumentar a estabilidade dos membros da Defesa Civil, reduzindo a rotatividade e, consequentemente, melhorando a eficiência das ações de proteção civil nos municípios. A expectativa é que a adoção dessas medidas contribua para a consolidação de uma Defesa Civil mais eficaz e comprometida, capaz de atender às demandas da população de forma mais eficiente.

A aplicabilidade prática das propostas apresentadas é direcionada a gestores públicos, membros da Defesa Civil, acadêmicos e demais interessados na área de proteção civil. As recomendações visam não apenas a melhoria das condições de trabalho dos voluntários, mas também a criação de um ambiente mais propício para a atuação efetiva da Defesa Civil, refletindo diretamente na segurança da comunidade.

Para aqueles que desejam aprofundar-se no tema, o trabalho conta com um vídeo e um podcast explicativos, que oferecem uma visão mais detalhada sobre a pesquisa e suas implicações. A divulgação desses materiais busca ampliar o alcance das discussões e fomentar o engajamento de diferentes públicos na temática da proteção civil.

Prof. Dr. Jordan Henrique de Souza | Profa. Dra. Gislaine dos Santos
Coordenação responsável pela compilação dos dados
(https://www2.ufjf.br/resiliencia/apresentacao/)