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MBA em Gestão de Pessoas

Objetivo do curso

O MBA em Gestão de Pessoas tem como objetivo identificar o papel que compete à Gestão de Pessoas no ambiente de negócios contemporâneo, como instrumento estratégico para o alcance de resultados organizacionais, e as técnicas que podem ser utilizadas, visando a maior eficácia das ações de gerenciamento de equipes de trabalho.

Público-alvo

O MBA é indicado a gestores, empresários, profissionais da área de Gestão de Pessoas e demais interessados em desenvolver competências relacionadas ao gerenciamento de equipes de trabalho.

Mercado de trabalho

Este MBA proporciona o desenvolvimento de competências necessárias para quem atua ou deseja atuar na área de Gestão de Pessoas das organizações, pois apresenta as principais técnicas dessa atividade. Além disso, prepara para o exercício de cargos de liderança em qualquer área, tendo em vista que capacita para a liderança de equipes de trabalho.

Dia e horário das aulas

– Turma A: aos sábados das 08h às 17:30h
– Turma B: às terças e quintas das 18:30h às 22:30h

As aulas serão ministradas nos sábados, das 8h às 17h30, com intervalo de 1h30 para almoço ou às terças e quintas das 18:30h às 22:30h. Haverá aulas presenciais de março a dezembro de 2024, exceto nos dias próximos a feriados. De março a abril de 2025, serão ofertadas as disciplinas online que compõe o currículo, sendo promovidos encontros virtuais também aos sábados, nos mesmos horários.

Carga horária

360 horas aula

Investimento

Para turma 2024, pela prestação do Curso o inscrito pagará a importância de R$ 10.160,00, que pode ser pago em 16 parcelas de R$ 635,00 ou à vista com 7% de desconto, no valor de R$ 9.448,80.

Coordenação

Prof.ª Dr.ª Cintia Loos

Contato: mba.pessoas@facc.ufjf.br

Grade do Curso
Disciplina CH
Ambiente macroeconômico 10
Gestão do conhecimento e aprendizagem 20
Gestão estratégica 20
Sustentabilidade organizacional e Gestão de Pessoas 10
Cultura e poder nas organizações 20
Ambiente de negócios contemporâneo 20
Inovação e criatividade 20
Endomarketing 20
Atração, seleção e retenção de talentos 20
Gestão do desempenho 20
Gestão da mudança e comportamento organizacional 10
Gestão de sistemas de recompensa 20
Gestão de carreiras 10
Fundamentos de Administração de projetos 10
Gestão por competências 10
Gestão de indicadores 20
Temas em GP I: Diversidade nas organizações 10
Liderança e gestão de equipes 20
Temas em GP II: Inteligências emocional no trabalho 20
Temas em GP III: Gestão da saúde mental nas organizações 20
Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe 10
Metodologia científica (EAD – online) 20
Trabalho de conclusão de curso
Inscrições