Benefícios advindos da atividade de Auditoria Interna da UFJF 2019 a 2025:
Contabilização de Benefícios (2025)
| Categorias | Quantidade (2025) |
|---|---|
| TOTAL | 32 |
| Benefícios relacionados à dimensão Missão, Visão e/ou Resultado e com repercussão Transversal | 1 |
| Benefícios relacionados à dimensão Missão, Visão e/ou Resultado e com repercussão Estratégica | 3 |
| Benefícios relacionados à dimensão Missão, Visão e/ou Resultado e com repercussão Tático/Operacional | 0 |
| Benefícios relacionados à dimensão Missão, Visão e/ou Resultado e com repercussão Local (Unidade Jurisdicionada) | 4 |
| Benefícios relacionados à dimensão Missão, Visão e/ou Resultado e com repercussão Regional (Administração Superior) | 1 |
| Benefícios relacionados à dimensão Pessoas, Infraestrutura e/ou Processos Internos e com repercussão Transversal | 0 |
| Benefícios relacionados à dimensão Pessoas, Infraestrutura e/ou Processos Internos e com repercussão Estratégica | 0 |
| Benefícios relacionados à dimensão Pessoas, Infraestrutura e/ou Processos Internos e com repercussão Tático/Operacional | 10 |
| Benefícios relacionados à dimensão Pessoas, Infraestrutura e/ou Processos Internos e com repercussão Local (Unidade Jurisdicionada) | 13 |
| Benefícios relacionados à dimensão Pessoas, Infraestrutura e/ou Processos Internos e com repercussão Regional (Administração Superior) | 0 |
Contabilização de Benefícios (2019 a 2024)
| Categorias | Quantidade | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| TOTAL | 42 | 38 | 14 | 18 | 16 | 28 |
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
| Benefícios relacionados à dimensão Missão, Visão e ou Resultado e com repercussão Transversal | 2 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| Benefícios relacionados à dimensão Missão, Visão e ou Resultado e com repercussão Estratégica | 1 | 0 | 2 | 1 | 1 | 12 |
| Benefícios relacionados à dimensão Missão, Visão e ou Resultado e com repercussão Tático/Operacional | 6 | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 |
| Benefícios relacionados à dimensão Pessoas, Infraestrutura e/ou Processos Internos e com repercussão Transversal | 0 | 24 | 4 | 4 | 5 | 2 |
| Benefícios relacionados à dimensão Pessoas, Infraestrutura e/ou Processos Internos e com repercussão Estratégica | 9 | 0 | 0 | 1 | 8 | 7 |
| Benefícios relacionados à dimensão Pessoas, Infraestrutura e/ou Processos Internos e com repercussão Tático/Operacional | 24 | 14 | 8 | 8 | 2 | 7 |
CATEGORIAS DO BENEFÍCIO
Missão, Visão e/ou Resultado: Tendo como referência o planejamento estratégico da unidade auditada, o benefício implementado afetou os processos finalísticos da organização.
Pessoas, Infraestrutura e/ou Processos Internos: Tendo como referência o planejamento estratégico da unidade auditada, o benefício implementado afetou os processos de apoio e/ou gerenciais da organização.
Transversal: Benefício trazido pelas providências adotadas pelo gestor ultrapassou, de alguma forma, o âmbito da própria Unidade Auditada, tendo sido tratado ou tendo impacto no âmbito de outras Unidades de Administração Pública.
Estratégica: Benefício trazido pelas providências adotadas pelo gestor foi tratado pela Alta Administração da Unidade.
Tático/Operacional: Benefício trazido pelas providências adotadas pelo gestor diz respeito às atividades internas e/ou operacionais da unidade examinada, sem decorrer de tomada de decisão da Alta Administração da Unidade, entendida como o Colegiado de Diretoria, Conselho de Administração ou equivalente.
Local: Benefício com repercussão na Unidade Auditada.
Regional: Benefício com repercussão que ultrapassa a Unidade Auditada.