O técnico-administrativo em Educação da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe) da UFJF, Alessandro Roberto Rocha, recebeu o prêmio de Melhor Trabalho da Divisão de Estudos Organizacionais (EOR) no 50º Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD).

“Entre Promessa e Experiência: o Homo Entrepreneurus no Imaginário Social” foi desenvolvido em coautoria com a professora da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) Ana Paula Paes de Paula, e é um dos desdobramentos de sua tese de doutorado, defendida na UFMG este ano. 

No trabalho, os autores analisam criticamente as promessas de autonomia, sucesso e realização pessoal associadas ao empreendedorismo na sociedade contemporânea. Para isso, utilizam o conceito de homo entrepreneurus, que representa uma forma de compreender e conduzir a própria vida a partir da lógica empresarial. Nesse modelo, o indivíduo “é alguém que se vê continuamente desafiado a investir em si mesmo, como se fosse uma organização que gera lucros”, explica Rocha. 

Segundo o pesquisador, embora a busca por autonomia e a capacidade de desenvolver projetos sejam aspectos positivos, essa lógica se torna problemática quando passa a ser tratada como um padrão obrigatório. “O problema surge a partir do momento em que isso passa a transformar a vida humana em um padrão praticamente obrigatório para todas as suas dimensões, seja na formação, na vida familiar, na trajetória profissional ou nas relações sociais.”

A pesquisa não busca desconsiderar as possibilidades oferecidas pela iniciativa empreendedora, mas questionar a ideia de que cada indivíduo é o único responsável pelo próprio destino. 

“Em uma sociedade que valoriza cada vez mais o desempenho, a flexibilidade e a capacidade de administrar a própria vida e trajetória, como se cada indivíduo fosse uma empresa ou um empresário de si mesmo, existe o risco de que problemas relacionados às condições de trabalho, à desigualdade e à precarização sejam interpretados exclusivamente como responsabilidades individuais”, argumenta Rocha.

Para os autores, essa perspectiva pode enfraquecer a percepção sobre a importância das conquistas coletivas. Ao colocar os resultados individuais no centro, a lógica empreendedora pode contribuir para o questionamento de direitos e garantias construídos socialmente, como os benefícios trabalhistas.

Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração

A premiação ocorreu durante o 50º Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD), realizado em Fortaleza (CE), entre os dias 23 e 25 de setembro. A edição comemorativa reuniu mais de 2.100 participantes e contou com a apresentação de 1.523 trabalhos, distribuídos em 11 divisões acadêmicas da área de Administração. Na divisão de Estudos Organizacionais, o trabalho de Alessandro Rocha e Ana Paula Paes de Paula foi selecionado em meio a mais de 350 trabalhos.

Para o técnico, o prêmio é muito significativo. “Não só pela minha atuação enquanto servidor público aqui na UFJF, mas também como acadêmico do programa de doutorado da UFMG e pela minha inclinação à academia. Acaba sendo um marco na minha carreira”, destaca.

Experiência na Universidade

A experiência como servidor influenciou diretamente na escolha da área de pesquisa de Alessandro Rocha, desde a realização do mestrado. A partir da vivência em universidade pública, ele passou a refletir sobre o papel social dessas instituições e sua relação com as demandas do mercado, questão que orientou sua investigação sobre o empreendedorismo no contexto universitário.

Para ele, a aproximação entre a prática profissional e a pesquisa acadêmica permite levar para a produção científica questões que fazem parte do cotidiano da Universidade. “Meu interesse pelo tema e minhas principais motivações vieram da vivência dentro da Universidade, ao perceber seu papel social e observar que havia ali um contraponto com o papel mercadológico”, explica.

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