Além da palestra aberta ao público, Marisa de Oliveira também participará de encontros com gestores e equipes técnicas
A Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) realiza, na próxima semana, três encontros de sensibilização sobre ética e relações de trabalho com a coordenadora de Saúde do Trabalhador da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), Marisa Augusta de Oliveira. A iniciativa, promovida pela Comissão Permanente de Prevenção ao Assédio e outras Violências, será voltada para toda a comunidade acadêmica e também para públicos específicos.
Na terça-feira, dia 7, todos são convidados a participar de uma palestra, das 8h30 às 12h30, no Anfiteatro das Pró-Reitorias. As inscrições estão abertas e podem ser feitas por meio de formulário on-line, até domingo, 5. O tema “Ética organizacional e transformação das relações no ambiente universitário” será tratado pela representante da Fiocruz, que tem doutorado na área, e já esteve na instituição contribuindo com o trabalho consolidado por meio da política aprovada em 2024.
Ainda na terça-feira, das 14h às 18h, será a vez dos gestores participarem do encontro com a pesquisadora e, na quarta, dia 8, das 8h30 às 12h, o tema será tratado com as equipes técnicas que integram a rede de acolhimento a vítimas e/ou atuam em possíveis casos de assédio. As atividades também acontecem no Anfiteatro das Pró-Reitorias e os convites já foram enviados por e-mail.
Segundo Marisa de Oliveira, muitas abordagens sobre o tema desconsideram a estrutura que perpetua as violências no trabalho, ficando restritas a materiais informativos e ao combate apenas pela via das denúncias. “A ausência do debate ético e moral é dramática”.
Dessa forma, “os encontros na Universidade visam mais do que discutir assédio e violências no trabalho, mas, propor uma reflexão ampla e coletiva sobre desafios organizacionais, valores compartilhados e sobretudo, fomentar a construção de relações éticas no trabalho, sob a ótica da Ética Organizacional”.
Marisa atua na perspectiva de prevenção ao assédio e ao adoecimento laboral, por isso, acredita em espaços seguros de acolhimento, medidas acautelatórias e de gestão de conflitos, assim como na promoção de momentos e espaços individuais e coletivos de escuta e de diálogo.
Trabalho contínuo
Este é o segundo encontro promovido pela Comissão com a temática da prevenção, dando continuidade as ações propostas pelo grupo. Segundo a presidente, Renata Mercês, o sentido é de sensibilizar toda a comunidade pela busca de relações saudáveis, evitando, dessa forma, que conflitos no trabalho escalem, tornando-se casos de assédio na Universidade. “A partir do momento que colocamos em prática o respeito ao outro, as diferenças e à individualidade, é que a gente contribui com a cultura de paz”.