Linhas de Pesquisa

O GEPPO está dividido em três linhas de pesquisa:

Métodos e Técnicas de Gestão de Pessoas – estudos sobre as tendências da área nas organizações contemporâneas, destacando iniciativas inovadoras nas funções básicas da Gestão de Pessoas (recrutamento e seleção, gestão por competências, educação corporativa e outras);

Comportamento Humano nas Organizações – abrange estudos sobre temas como relações interpessoais, liderança, comunicação interna e similares;

Relações de trabalho e subjetividade nas organizações – contempla reflexões críticas sobre processos organizacionais e seus impactos sobre os indivíduos

Gestão de Pessoas no Setor Público –  estuda práticas, desafios e inovações na gestão de pessoas em instituições públicas, abordando temas como carreira, desempenho, formação, cultura organizacional e os impactos das políticas públicas sobre a dinâmica institucional.