Linhas de Pesquisa

O GEPPO está dividido em três linhas de pesquisa:

Métodos e Técnicas de Gestão de Pessoas – estudos sobre as tendências da área nas organizações contemporâneas, destacando iniciativas inovadoras nas funções básicas da Gestão de Pessoas (recrutamento e seleção, gestão por competências, educação corporativa e outras);

Comportamento Humano nas Organizações – abrange estudos sobre temas como relações interpessoais, liderança, comunicação interna e similares;

Relações de trabalho e subjetividade nas organizações – contempla reflexões críticas sobre processos organizacionais e seus impactos sobre os indivíduos