16 de fevereiro de 2022
Edital de chamada para artigos – Caderno temático “Desafios da Gestão de Pessoas”, parceria do GEPPO com a Revista Prisma
A Revista Prisma e o Grupo de Estudos e Pesquisas em Pessoas e Organizações (GEPPO) informam a seleção de textos científicos, na forma de artigos resultantes de pesquisas ou ensaios teóricos, para o Caderno Temático “Desafios da Gestão de Pessoas”, a ser publicado no 1º semestre de 2022.
O Caderno em questão tratará, em uma abordagem interdisciplinar, dos processos de Gestão de Pessoas e seus reflexos sobre os indivíduos, discutindo métodos, técnicas e estratégias alinhadas com as características da sociedade contemporânea. Podem ser submetidos artigos de natureza teórica ou teórico-empírica.
Serão aceitos textos originais e inéditos, ainda não publicados em outros periódicos. Serão avaliados pelo Conselho Editorial da Revista, que se incumbirá de selecionar os trabalhos considerados de maior impacto acadêmico e maior aderência à linha editorial da revista e ao foco desse Caderno Temático. O aceite poderá envolver a necessidade de promoção de acertos e alterações que venham a ser indicados no processo de avaliação.
As regras de submissão, incluindo a formatação que deve ser observada nos textos estão disponíveis na página da revista na internet:
Veja aqui
A submissão deverá ser efetuada por meio do preenchimento do formulário eletrônico, acessível no seguinte endereço:
Os trabalhos devem ser elaborados utilizando-se o template disponível em:
O cronograma de elaboração do caderno temático será o seguinte:
Submissão dos trabalhos: Até 20/04/2022
Avaliação pelo corpo editorial: Até 18/05/2022
Divulgação dos resultados via e-mail: 20/05/2022
Ajustes e entrega da versão final: Até 03/06/2022
Publicação da edição: 30 de junho de 2022