I Seminários FACC – 2026

Data: 03 de outubro de 2026

Realização: Grupos de Pesquisa do PPGA/FACC/UFJF

APRESENTAÇÃO

Os Seminários FACC são promovidos pelos grupos de pesquisa ancorados no Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis (FACC), da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), que conta com dois cursos: o Mestrado Acadêmico em Administração (CMAA) e o Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP).

Esses são os grupos de pesquisa participantes:

• Grupo de Estudos e Pesquisas em Pessoas e Organizações (GEPPO)
• Grupo de Pesquisa História da Administração e Economia Política das Organizações
• Grupo de Pesquisa sobre a Gestão Pública Brasileira (SOCIUS)
• Grupo Desenvolvimento Sustentabilidade Comportamento e Organizações (DESCOR)
• Observatório de Estratégia

Os Seminários representam a articulação de cinco eventos simultâneos:

• VIII Simpósio de Estudos em Pessoas e Organizações (SEPO)
• II Oficina de História da Administração
• I Simpósio de Empreendedorismo, Estratégia, Tecnologia e Inovação (SEETI)
• I Simpósio de Estudos de Gestão e Sustentabilidade (SEGES)
• I Simpósio de Gestão Pública do SOCIUS (SIGEP)

A abertura e o encerramento dos Seminários serão realizados em conjunto. As sessões de apresentação de trabalhos serão específicas de cada evento, mas os participantes poderão assistir livremente tais sessões, independentemente de em qual simpósio ou oficina se inscreveu. A programação será realizada de forma presencial na FACC/UFJF, no dia 03/10/2024, das 13h30 às 19h.

As inscrições podem ser efetuadas, até o dia 15/09/2026 pelo seguinte link:

https://forms.gle/BwbVQWaoUK5284dNA

Valores da taxa de inscrição:

• Público em geral – R$99,00
• Estudantes – R$44,00
• Pesquisadores dos grupos de pesquisa promotores dos Seminários – R$44,00
• Estudantes grupos de pesquisa promotores dos Seminários e membros da CAMPE – R$22,00

O pagamento deve ser efetuado pela plataforma Sympla, no link que segue:

https://www.sympla.com.br/evento/seminarios-facc—edicao-2026/3423296

Contato para informações complementares

E-mail: seminariosfacc@gmail.com

CHAMADA DE TRABALHOS

Poderão ser submetidos trabalhos em duas modalidades, conforme a seguir descrito.

Cada pessoa poderá submeter no máximo 4 trabalhos, contando resumos ou artigos, seja como autor principal ou coautor.

Podem ser feitas submissões de trabalhos para os diferentes simpósios e oficina, mas o mesmo trabalho não pode ser submetido a mais de um deles. Caso um autor tenha trabalhos aprovados em mais de dois simpósios ou oficina, será necessário contar com coautores para viabilizar as apresentações, pois, havendo apenas dois horários na programação, cada pessoa conseguirá participar de sessões em no máximo dois eventos.

A divulgação dos trabalhos provados ocorrerá no dia 04/09/2026, com envio do resultado para o e-mail dos autores. A confirmação da apresentação dos trabalhos dependerá de pelo menos um dos autores ter efetuado a inscrição nos Seminários até o dia 15/09/2026.

São essas as modalidades de trabalho que serão aceitas:

Resumos

Representam uma breve notícia sobre pesquisas em fase de projeto ou em andamento e devem ser escritos em um texto de 400 a 500 palavras, sem figuras, quadros ou tabelas. O objetivo é discutir com os participantes da sessão temática na qual for apresentado o desenho proposto para a pesquisa e as opções metodológicas assumidas, subsidiando, assim, o aprimoramento do trabalho.

Os templates para a elaboração dos resumos (um para cada evento) estão disponíveis no seguinte endereço:

https://drive.google.com/drive/folders/1k8AIA4-tJ-XQIjlZUYnlC-5JAoljO5zt?usp=sharing

A submissão deve ser feita até o dia 28/07/2026 pelo link que segue:

https://forms.gle/FpWfRG2yqbqveWce7

Artigos

Representam a forma mais tradicional de comunicação científica, destinando-se a relatos de pesquisas já finalizadas ou em fase adiantada de realização. Podem ser do tipo teórico (fruto apenas de revisão da literatura) ou teórico-empírico (contemplam também pesquisa de campo)

Os templates para a elaboração dos artigos (um para cada evento) estão disponíveis no seguinte endereço:

https://drive.google.com/drive/folders/1Kxq_Zu4ELYWbW0Ivdfc-H8_EwO8LZvV_?usp=sharing

A submissão deve ser feita até o dia 28/07/2026 pelo link que segue:

https://forms.gle/ufrtgmche9xvntwk6

ÁREAS TEMÁTICAS PARA SUBMISSÃO DE RESUMOS OU ARTIGOS

Deverá ser informada, no início do texto do resumo ou artigo, conforme indicado nos respectivos templates, a área temática para a qual está sendo submetido.

A organização do evento poderá, entretanto, alterar essa definição, caso julgue que o trabalho é mais aderente a outra área.

VIII Simpósio de Estudos em Pessoas e Organizações (SEPO)

• Linha 1: Comportamento Humano nas Organizações (CHO) – investiga como indivíduos e grupos percebem, interpretam e atuam no ambiente organizacional, considerando os fatores sociais, emocionais, comunicacionais e estruturais que moldam essas dinâmicas. Seu foco central é compreender os processos que influenciam a forma como as pessoas se relacionam, colaboram, lideram, tomam decisões e constroem significados no contexto do trabalho. Os principais temas para submissão são: relações interpessoais; liderança; comunicação interna; motivação; dinâmicas de grupo, cultura organizacional, clima, conflitos, processos de influência, engajamento; qualidade de vida no trabalho.
• Linha 2: Gestão de Pessoas no Setor Público (ADP) – dedica‑se ao estudo das práticas, desafios e inovações relacionadas à administração de pessoas em instituições públicas, considerando as especificidades legais, políticas, culturais e organizacionais que caracterizam esse campo. Seu foco é compreender como o Estado recruta, desenvolve, engaja, avalia e retém profissionais, bem como os fatores que influenciam o desempenho individual e coletivo no serviço público. Abrange temas voltados para o servidor público como carreira e mobilidade; avaliação de desempenho; formação e desenvolvimento; cultura organizacional; motivação e engajamento; saúde e bem‑
• Linha 3: Métodos e Técnicas de Gestão de Pessoas (MTP) – concentra‑se na investigação das práticas, ferramentas e tendências que estruturam a atuação da área de Gestão de Pessoas nas organizações contemporâneas. Seu foco é compreender como métodos, processos e instrumentos de gestão contribuem para atrair, desenvolver, engajar e reter talentos, bem como para fortalecer a capacidade organizacional em contextos dinâmicos e competitivos. Abrange estudos sobre as funções básicas da Gestão de Pessoas, incluindo recrutamento e seleção, gestão por competências, avaliação de desempenho, educação corporativa, remuneração e recompensas, gestão de clima e engajamento, planejamento de sucessão, gestão da diversidade, entre outras práticas essenciais. A linha também acolhe pesquisas sobre tendências e inovações da área, como people analytics, tecnologias digitais aplicadas à gestão de pessoas, metodologias ágeis, modelos híbridos de trabalho, aprendizagem baseada em evidências e novas abordagens de desenvolvimento humano.
• Linha 4: Relações de trabalho e subjetividade nas organizações (RTS) – dedica‑se a analisar criticamente os processos organizacionais e seus efeitos sobre a experiência subjetiva dos indivíduos, partindo do entendimento de que o trabalho é um espaço de produção de sentidos, identidades, vínculos, conflitos e formas de sofrimento e prazer, sendo atravessado por dimensões sociais, simbólicas, políticas e afetivas. Abrange estudos sobre processos de subjetivação no trabalho, controle e autonomia, intensificação e precarização, saúde mental e sofrimento psíquico, identidade profissional, relações de poder, dinâmicas de reconhecimento, afetos e emoções nas organizações, além das transformações contemporâneas que reconfiguram o trabalho, como digitalização, novas formas de gestão, flexibilização e modelos híbridos. A linha também contempla abordagens críticas que investigam como discursos organizacionais, práticas de gestão e estruturas institucionais moldam comportamentos, expectativas e modos de ser no ambiente de trabalho.

II Oficina de História da Administração

• Linha 1: História de empresas e do Estado (HE) – expressa o estudo da transformação das grandes empresas, envolvendo os condicionantes econômicos e políticos (Estado inclusive) do modo de produção capitalista sobre aspectos estratégicos, estruturais, tecnológicos, organizacionais etc. Tem como principais temas para submissão: Desenvolvimento e transformação da grande empresa; História e evolução do Estado (administração pública e políticas públicas).
• Linha 2: História do pensamento administrativo (HPA) – ocupa-se da gênese, da função e das mudanças do pensamento administrativo (e suas conexões especiais com a economia e a sociologia), envolvendo estudos explicativos, comparados e analíticos de autores e movimentos científicos e intelectuais à luz dos condicionantes primários da economia capitalista. Abarca ainda formações ideais administrativo–políticas voltadas ao gerenciamento da economia capitalista. Tem como principais temas para submissão: Determinação social do pensamento administrativo; Gênese e função do pensamento administrativo-político.

Observação: Estimula-se também as conexões entre HE e HPA e as problemáticas metodológicas de pesquisa em cada tema e em suas relações, além das questões que envolvem o ensino desses temas. O escopo básico não exclui o diálogo com as abordagens gerencial, institucionalista e pós-moderna.

I Simpósio de Empreendedorismo, Estratégia, Tecnologia e Inovação (SEETI)

• Linha 1: Sistemas e Conexões Sustentáveis – tem por objetivo pesquisar e analisar sistemas e conexões sustentáveis, apresentando proposições éticas, sugestões teóricas, práticas e estratégicas que contribuem para a sustentabilidade do planeta. Os principais temas para submissão são: Redes sustentáveis; ⁠Liderança e equipes para sustentabilidade; ⁠Políticas e ações governamentais para a sustentabilidade.
• Linha 2: Inovação Tecnológica e Criação de Novos Mercados – dedica-se à análise das inovações tecnológicas, de modelos de negócio disruptivos e dos ecossistemas de inovação, examinando como tecnologias reconfiguram estruturas, atores e dinâmicas de valor, promovendo a evolução, orquestração e transformação de ecossistemas, bem como a emergência de novos mercados. Também abarca o emprego de ferramentas e metodologias ligadas às estratégias de inovação, monitoramento, prospecção e planejamento tecnológicos, com e sem o emprego de ciência de dados. Os principais temas para submissão são: Inovação Tecnológica; Modelos de Negócios Inovadores; Ecossistemas de Inovação; Estratégia de Inovação; Monitoramento e Prospecção Tecnológicos; Planejamento Tecnológico.
• Linha 3: Estratégia, Governança e Dinâmicas da Sustentabilidade Organizacional –investiga como organizações privadas, públicas e do terceiro setor estruturam, implementam e adaptam estratégias ao longo do tempo, considerando seus mecanismos de governança, processos decisórios e dinâmicas organizacionais em contextos marcados por complexidade, incerteza e transformação contínua. A linha abriga pesquisas voltadas a empresas familiares, pequenas empresas, novos negócios e organizações públicas, desde que analisadas sob a ótica de seus processos estratégicos, arranjos de governança e capacidades organizacionais. São contemplados, de forma integrada, aspectos da gestão financeira, operacional, mercadológica e tributária, compreendidos como dimensões centrais da formulação e implementação da estratégia. Os principais temas para submissão são: Estratégia organizacional e crescimento; Governança organizacional; Dinâmica organizacional e mudança; Estratégia e práticas de gestão; Sustentabilidade organizacional e contexto.
• Linha 4: Estratégia, Geopolítica e Internacionalização no Sul Global – investiga como a fragmentação geoeconômica, os acordos comerciais e as dinâmicas de poder entre blocos econômicos e potências globais reconfiguram as estratégias de internacionalização e as condições de inserção competitiva de empresas brasileiras e do Sul Global. Em perspectiva crítica, multiescalar e sensível ao contexto periférico, analisa como geopolítica, sistemas de comércio internacional, acordos multilaterais e bilaterais, e dinâmicas de expansão de potências globais e emergentes produzem assimetrias estruturais e oportunidades de reposicionamento para firmas domésticas, multinacionais brasileiras e demais atores organizacionais em posições periféricas. Os principais temas para submissão são: Geopolítica, fragmentação geoeconômica e negócios internacionais; Comércio internacional, acordos comerciais e inserção periférica; Estratégias de internacionalização e competitividade.
• Linha 5: Cultura, Consumo e Sociedade – visa investigar como práticas culturais de consumo, formas organizacionais e dinâmicas de mercado expressam, produzem e modulam subjetividades, identidades, relações de poder e regimes éticos em sociedades marcadas por neoliberalismo, colonialidade, tecnologias digitais e novos agenciamentos sociomateriais. A linha articula assimetrias do tecido social, incluindo debates sobre alteridade, marcadores interseccionais e experiências do feminino, deslocamentos filosóficos, éticas contemporâneas, configurações de ser, saber e poder, sociomaterialidade, imaterialidades e ecologias políticas, considerando como atores humanos e não humanos coproduzem na sociedade contemporânea e psicopolítica do desempenho. Os principais temas para submissão são: Subjetividades, Identidades e Assimetrias no Consumo; Sociomaterialidades, Tecnologias Digitais e Agenciamentos de Mercado; Éticas Contemporâneas, Ecologias Políticas e Resistências
• Linha 6: Imaginação Estratégica, Inteligência Artificial e Estudos de Futuros – investiga fenômenos relacionados ao campo da cognição gerencial, como a imaginação estratégica, efeitos da IA no processo individual e coletivo da formulação estratégica de organizações públicas e privadas e na sociedade como um todo. Também investiga a contribuição dos estudos de futuros para o campo da estratégia, bem como seus impactos em políticas públicas. Os principais temas para submissão são: Estratégia, Cognição, Imaginação e Futuros; Efeitos gerenciais, éticos e socioculturais da Inteligência Artificial.
• Linha 7: Ecossistemas Inovadores de Aprendizagem –investiga como abordagens pedagógicas, tecnologias emergentes, práticas de cocriação e culturas educativas contribuem para transformar a forma como se aprende e se ensina em múltiplos níveis e áreas do conhecimento. Adota-se uma perspectiva sistêmica, entendendo a aprendizagem como resultado da interação entre sujeitos, práticas, tecnologias, espaços, políticas institucionais e contextos socioculturais. A linha abriga pesquisas sobre transformação pedagógica, formação docente, uso de tecnologias (como IA, robótica e pensamento computacional), metodologias ativas, aprendizagem baseada em projetos e articulações entre educação básica, ensino superior e comunidades. Busca, ainda, desenvolver competências empreendedoras — compreendidas não apenas como capacidade de criar negócios, mas como um conjunto transversal de habilidades que favorecem autonomia, iniciativa, resolução de problemas e inovação em diversas profissões. Os principais temas para submissão são: Metodologias ativas e desenvolvimento de competências empreendedoras; Tecnologias emergentes, transformação pedagógica e impactos na aprendizagem em gestão; Ecossistemas educacionais inovadores: cultura, impacto e avaliação

I Simpósio de Estudos de Gestão e Sustentabilidade (SEGES)

• Linha 1: Críticas e discussões: modo de produção capitalista e desenvolvimento sustentável – investiga a relação entre o modo de produção capitalista e a aplicação do desenvolvimento sustentável estruturam essa linha de pesquisa. Aqui questiona-se o estudo do consumo sustentável, aplicação dos objetivos do desenvolvimento sustentável (ODS) e demais aspectos, os quais não são congruentes, mas que ao mesmo tempo, são aceitos por pesquisadores, Estados, organizações e demais instituições. Esta linha tem teor crítico, bem como, relevador em termos de sugestões de estudos. Os principais temas para submissão são: Modo de produção capitalista X modo de produção sustentável; Crítica ao desenvolvimento sustentável aplicado no setor privado; Crítica ao desenvolvimento sustentável aplicado no setor público e terciário.
• Linha 2: Desenvolvimento sustentável e os objetivos do desenvolvimento sustentável (ODS): aplicabilidades e impactos na gestão de organizações públicas, privadas e sociais – busca verificar, analisar e propor soluções sobre o comportamento das pessoas e organizações em relação ao consumo, tendo em vista aplicações teóricas, metodológicas e posteriores recomendações, proporcionando decisões em prol do Desenvolvimento Sustentável. Espera-se assim gerar ganhos sociais, econômicos, ambientais para as organizações e sociedade. Os principais temas para submissão são: ESG, estratégias de marketing ambiental e suas práticas nas organizações; Gestão, desenvolvimento sustentável, as 17 ODS: propostas, modelos e aplicações; Gestão e comportamento de consumo sustentável; Educação para o desenvolvimento sustentável; Macromarketing e práticas nas organizações e sociedade.
• Linha 3: Estratégias, Organizações e Métodos Quantitativos de Apoio à Tomada de Decisão – tem por objetivo analisar e verificar no campo da estratégia, a aplicação de teorias e metodologias a favor da eficiência e eficácia das organizações, tendo em vista o benefício sustentável dos negócios. Assim, espera-se contribuir para a sociedade proporcionando longevidade nas relações empresariais, parcerias públicas-privadas e respeito ao meio ambiente. Os principais temas para submissão são: Modelos organizacionais para o desenvolvimento sustentável; Estratégias quantitativas para o desenvolvimento sustentável; ⁠Métodos quantitativos para a sustentabilidade.

I Simpósio de Gestão Pública do SOCIUS (SIGEP)

• Linha 1: Gestão Pública, Governança e Inovação – dedica-se à análise das transformações da gestão pública brasileira, considerando seus fundamentos históricos, institucionais e organizacionais. Parte-se do entendimento de que a administração pública contemporânea é atravessada por tensões entre modelos burocráticos, gerenciais e de governança, exigindo novas capacidades estatais, arranjos institucionais e soluções inovadoras. A linha busca compreender como práticas de governança pública, inovação (digital, organizacional e social) e mecanismos de accountability e transparência impactam o desempenho estatal e a entrega de valor público. Também investiga os limites e potencialidades da modernização administrativa no contexto brasileiro, marcado por desigualdades estruturais e desafios federativos. Trata-se de uma linha com forte interface entre teoria e prática, voltada tanto à análise crítica quanto à proposição de melhorias na gestão pública. Os principais temas para submissão são: Reformas administrativas no Brasil e suas consequências; Governança pública e redes interorganizacionais; Inovação no setor público (governos digitais, inovação aberta, labs públicos); Capacidades estatais e desempenho institucional.
• Linha 2: Políticas Públicas, Estado e Desenvolvimento – concentra-se na análise das políticas públicas como instrumentos de ação do Estado e indutores de desenvolvimento social e econômico. Parte de uma perspectiva que compreende o Estado como ator central, mas não exclusivo, na formulação e implementação de políticas, em interação com o mercado e a sociedade civil. A linha investiga o ciclo de políticas públicas em suas diferentes fases, com ênfase nas capacidades institucionais, nos processos decisórios e nos impactos produzidos. Busca compreender como políticas públicas contribuem (ou não) para o enfrentamento das desigualdades, a promoção do desenvolvimento e a garantia de direitos. Adicionalmente, incorpora análises críticas sobre o papel do Estado no capitalismo contemporâneo, suas limitações estruturais e os desafios para a efetividade das políticas públicas no contexto brasileiro. Os principais temas para submissão são: Ciclo de políticas públicas (formulação, implementação e avaliação); Estado, mercado e sociedade na produção de políticas públicas; Governança de políticas públicas; Territorialidade e políticas públicas; Agenda pública, atores e processos decisórios.
• Linha 3 – Transversal: Universidade, Instituições e Sociedade – De forma transversal às demais linhas, o SOCIUS incorpora a análise da universidade, especialmente a universidade pública, enquanto instituição social complexa, inserida em dinâmicas políticas, econômicas e institucionais mais amplas. Esta abordagem busca compreender o papel da universidade na produção de conhecimento, na formação de capacidades estatais e na sua relação com o Estado, o mercado e a sociedade. Também investiga suas transformações ao longo do tempo, seus desafios de gestão e sua inserção em políticas públicas de educação superior, ciência e tecnologia. Os principais temas para submissão são: Universidade pública e capitalismo contemporâneo: tensões entre mercantilização, financiamento e função social; Internacionalização acadêmica: assimetrias, dependência e hierarquias globais do conhecimento; Avaliação da educação superior como instrumento de controle e regulação estatal; Curricularização da extensão nas universidades brasileiras.