9 de setembro de 2016
Vaga para Analista de Testes nos projetos do CAEd
PROCESSO SELETIVO Nº 13 / 2016 – 4ª chamada
EDITAL
A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para provimento de vagas de trabalho na modalidade de contratação por prazo determinado para o cargo de Analista de Testes para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora – MG.
Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).
1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.
1.2. A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.
2 – DA INSCRIÇÃO:
- 1. As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:00 horas do dia 08/09/2016 até as 23:59 horas do dia 12/09/2016.
2.2. Os candidatos poderão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br, informando no assunto “ANALISTA DE TESTES 2016 – 4”.
2.3. Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.
3 – DAS VAGAS:
3.1. Será contratada pelo menos 01 (uma) pessoa para o cargo de Analista de Testes, desde que preenchidas as condições estabelecidas nesse edital.
3.2. São atribuições do cargo de Analista de Testes:
- Elaborar cenários e casos de teste.
- Gerenciar ambiente de testes.
- Elaborar massa de dados para teste.
- Desenvolver e executar testes automatizados.
- Planejar e executar testes funcionais em aplicações web.
- Interface com usuários para diagnóstico e registro de bugs ou melhorias que demandem intervenção da equipe de desenvolvimento.
- Realizar o registro e a gestão dos defeitos.
- Participar de reuniões de sprint e demais momentos do SCRUM.
- Documentar funcionalidades testadas.
3.3. Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.
4 – DO PERFIL DO CANDIDATO:
4.1) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:
- Graduação em Ciência da Computação ou áreas afins;
- Experiência com automatização de testes.
- Conhecimento em ferramentas de integração contínua (Jenkins).
- Conhecimento em processos de desenvolvimento ágil (Scrum).
- Conhecimento em SQL.
- Conhecimento em técnicas de teste.
5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
5.1. O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:
1ª Etapa – Análise de currículos;
2ª Etapa – Avaliação de Conhecimentos Técnicos;
2ª Etapa – Entrevista Individual.
5.2. Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com os respectivos horário e endereço de realização das diferentes etapas.
5.3. O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.
5.4. Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste edital.
5.5. O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando.
6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS:
6.1. Faixa salarial do cargo: de R$ 3.000,00 a R$ 3.500,00.
6.2. Os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.