Currículos Ativos
Disciplina: ADM042GV - GESTÃO DE PESSOAS: TEORIA E PRÁTICA
Carga horária: 60
Departamento: DEP Administração - Campus Governador Valadares
Plano de Ensino
Ementa
Desafios e práticas contemporâneas da gestão de pessoas nas organizações; Temas emergentes em gestão de pessoas. Gestão por competência. Gestão de Teletrabalhadores. Gestão de carreira e sucessão. Gestão do conhecimento. Gestão da qualidade de vida e do clima organizacional. Consultoria interna de recursos humanos.
Conteúdo
1.Gestão por Competência
1.1. Conceito de competências
1.2. Procedimentos da gestão por competências
1.3. Impactos nas políticas e práticas de gestão de pessoas
2. Gestão de Teletrabalhadores
2.1. Características do teletrabalho
2.2. Principais competências requeridas
2.3. Aspectos legais
2.4. Cuidados na supervisão de equipes de teletrabalhadores
3. Gestão de Carreira e Sucessão
3.1. Conceitos e objetivos da Gestão de Carreira
3.2. Papel da Gestão de Pessoas e do indivíduo na Gestão de Carreira
3.3. Resistências da empresa à uma gestão compartilhada de carreira
4. Gestão do Conhecimento
4.1. Características da sociedade do conhecimento
4.2. Conceito e desafios das organizações de aprendizado
4.3. Principais barreiras ao aprendizado e estratégias de superação
4.4 Métodos e técnicas para gestão do conhecimento
5. Gestão de Pessoas em Organizações Globais
5.1. A globalização e seus efeitos sobre as organizações
5.2. Desafios da gestão em ambientes multiculturais
5.3. Gestão de trabalhadores expatriados
5.4 O executivo global
6. Gestão da Qualidade de Vida e do Clima Organizacional
6.1. Conceito e objetivo
6.2. Principais ferramentas
6.3. Estratégias para o gerenciamento
7. Consultoria Interna de Recursos Humanos
7.1. Conceitos básicos
7.2. Objetivos e vantagens da consultoria interna de Recursos Humanos
7.3. Atividades do Consultor Interno de Recursos Humanos
7.4. Estratégia de implantação
Bibliografia
ARAUJO, L. C. G. e GARCIA, A. A. Gestão de Pessoas: Estratégias e Integração Organizacional. São Paulo: Atlas, 2009.
DUTRA, J. S. Gestão de Pessoas – Modelos, Processos, Tendências e Perspectivas. São Paulo: Atlas, 2002.
LACOMBE, F. Recursos Humanos: Princípios e Tendências. São Paulo: Saraiva, 2011.
Bibliografia(continuação)
Não informado
Bibliografia complementar
BOHLANDER, G.; SHERMAN, A. e SNELL, S. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: CENGAGE LEARNING, 2003.
DOUGLAS, M. O Lado Humano da Empresa. São Paulo: Martins Fontes, 2005.
MARRAS, J. P. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. São Paulo: Saraiva, 2009.
VERGARA, S. C. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2013.
MORGAN, G. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1996.