Currículos Ativos
Disciplina: UABADM026 - GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO
Carga horária: 60
Departamento: DEPTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
Plano de Ensino
Ementa
Evolução da gestão de pessoas. Conceitos da gestão de pessoas. Processos de gestão de pessoas.
Planejamento estratégico de pessoas. Gestão de equipes, gestão por competências e gestão do conhecimento.
Gestão de pessoas no setor público: teoria e prática. Admissão e dispensa de servidores públicos. Cargos e
salários. Programas de incentivos e benefícios. Prêmios e recompensas. Desenvolvimento de pessoas. Políticas
de desenvolvimento de servidores. Carreiras: estruturação de cargos e funções no setor público. Avaliação de
desempenho individual. Sistemas de informações gerenciais na gestão de pessoas. Higiene e segurança no
trabalho. Qualidade de vida no trabalho. Gestão de pessoas no contexto da organização moderna. Tendências
da área de gestão de pessoas no serviço público.
Conteúdo
Evolução da gestão de pessoas. Conceitos da gestão de pessoas. Processos de gestão de pessoas.
Planejamento estratégico de pessoas. Gestão de equipes, gestão por competências e gestão do conhecimento.
Gestão de pessoas no setor público: teoria e prática. Admissão e dispensa de servidores públicos. Cargos e
salários. Programas de incentivos e benefícios. Prêmios e recompensas. Desenvolvimento de pessoas. Políticas
de desenvolvimento de servidores. Carreiras: estruturação de cargos e funções no setor público. Avaliação de
desempenho individual. Sistemas de informações gerenciais na gestão de pessoas. Higiene e segurança no
trabalho. Qualidade de vida no trabalho. Gestão de pessoas no contexto da organização moderna. Tendências
da área de gestão de pessoas no serviço público.
Bibliografia
ARAÚJO, Luís Cesar G. Gestão de pessoas: estratégias e integração organizacional. São Paulo: Atlas, 2006.
BOHLANDER, George; SNELL, Scott; SHERMAN, Arthur. Administração de recursos humanos. São Paulo:
Pioneira Thomson Learning, 2003.
DEMO, Gisela. Políticas de Gestão de Pessoas nas organizações: papel dos valores pessoais e da justiça
organizacional. São Paulo: Atlas, 2008.
LIMA, Paulo Daniel Barreto. A excelência em Gestão Pública. Rio de Janeiro: QualityMark, 2007.
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Práticas de recursos humanos.
SENGE, Peter M. A quinta disciplina: arte, teoria e prática da organização de aprendizagem. São Paulo: Best
Seller, 1990.
ZARIFIAN, Philippe. Objetivo competência: por uma nova lógica. São Paulo: Atlas, 2001.
Bibliografia(continuação)
Não informado
Bibliografia complementar
Não informado