1. A evolução dos modelos de Gestão de Pessoas
1.1. Do operacional ao estratégico: modelos de Gestão de Pessoas
1.2. Desafios da Gestão de Pessoas no ambiente de negócios atual
1.3. Indicadores de qualidade para a Gestão de Pessoas estratégica
2. Impactos da sociedade do conhecimento na Gestão de Pessoas
2.1. Distinções da sociedade atual
2.2. Impactos sobre o recrutamento e seleção
2.3. Tendências da educação corporativa
2.4. Modelos de gestão do desempenho
2.5. Ferramentas contemporâneas de gestão da remuneração
3. Temas emergentes em Gestão de Pessoas
3.1. Teletrabalho
3.2. Regimes flexíveis de trabalho
3.3. Terceirização
3.4. Assédio moral
3.5. Desafios da qualidade de vida no trabalho
4. Diálogos com profissionais de Gestão de Pessoas
Debates com profissionais convidados sobre suas experiências em Gestão de Pessoas

FERREIRA, Victor Cláudio Paradela et al. Gestão de pessoas na sociedade do conhecimento. Rio de Janeiro: FGV Editora, 2016.
MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 13ª ed. São Paulo: Saraiva, 2009.
VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de pessoas. 9ª ed. São Paulo: Atlas, 2010.

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