Plano de Ensino
Disciplina: CAD172 - TEMAS EM GESTÃO DE PESSOAS VII
Horas Aula: 4
Departamento: DEPTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
Ementa
Relatório de gestão. Noções de estatística. Medidas do comportamento organizacional.
Conteúdo
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1 Construindo um Relatório Técnico
1.1 Objetivo de um Relatório Técnico
1.2 Construção de um Relatório Técnico
1.3 Apresentação do Relatório Técnico
2 Noções de estatística
2.1 Validação de questionários
2.2 Estatística descritiva
2.3 Apresentação de dados quantitativos
3 Medidas do comportamento organizacional
3.1 Temas de comportamento organizacional
3.2 Ferramentas de diagnóstico e de gestão para comportamento organizacional
1 Construindo um Relatório Técnico
1.1 Objetivo de um Relatório Técnico
1.2 Construção de um Relatório Técnico
1.3 Apresentação do Relatório Técnico
2 Noções de estatística
2.1 Validação de questionários
2.2 Estatística descritiva
2.3 Apresentação de dados quantitativos
3 Medidas do comportamento organizacional
3.1 Temas de comportamento organizacional
3.2 Ferramentas de diagnóstico e de gestão para comportamento organizacional
Bibliografia
SIQUEIRA, M.M.M.S.(cols.). Medidas do comportamento organizacional: ferramentas de
diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed, 2008.
diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed, 2008.
Bibliografia(continuação)
Não informado
Bibliografia complementar
ARAÚJO, J.L.; VASCONCELOS-SILVA, A. Cultura organizacional e estilo de funcionamento
gerencial: uma análise sob a percepção de professores e técnicos da UFG. Perspectivas em
Psicologia, v.17, n.1, p.186-203, jan/jun 2013.
BOTELHO, R.D.; PAIVA, K.C.M. Comprometimento organizacional: um estudo no tribunal de justiça
do Estado de Minas Gerais. Revista de Administração Pública – RAP, v.45, n.2, p.1249-1283,
set./out. 2011.
COSTA, J.P.; ROSÁRIO, D.K.M.H. Interdependência de tarefas e saúde organizacional: o caso de
uma concessionária de motos em Aracati-CE. Revista FOCO, v.8, n.2, p.59-69, ago./dez. 2015.
EL AOUAR, W.A. et al. Cultura organizacional em instituições municipais de ensino: um estudo com
ênfase nos estilos de funcionamento organizacional. Revista Raunp, v.7, n.1, p.39-54, out./2014/jan.
FERNANDES, Marilia Nunes; GOMIDE JUNIOR, Sinésio; OLIVEIRA, Áurea de Fátima. Saúde
organizacional: uma proposta de modelo de análise. Rev. Psicol., Organ. Trab., Florianópolis , v.
11, n. 1, p. 54-65, jun. 2011.
GUIMARÃES, V.F.; MARTINS, M.C.F. Bases de poder do supervisor, conflitos intragrupais e
comprometimento organizacional e com a equipe, rPOT, v.8, n.2, p.54-78, 2008.
MENETTI, S.; KUBO, E.; OLIVA, E.. A geração Y brasileira e o seu comprometimento organizacional
em empresas de conhecimento intensivo. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão, v.14, n.2,
maio-agosto 2015.
MENEZES, I.G.; BASTOS, A.V.B. Construção, desenvolvimento e validação da escala de intenções
comportamentais de comprometimento organizacional (EICCO). Avaliação Psicológica, v.9, n.1,
p.119-127, 2010.
MIRANDA, Z.D. A perspectiva política: um estudo sobre o poder organizacional em unidades de
informação. 2015. 512f. Tese (Doutorado) – Doutorado em Ciência da Informação (Tese de
doutorado) – PPGCI Universidade Federal da Bahia, Salvador, 2015, 512f.
MOREIRA, M.Z. et al. Fatores determinantes da identificação organizacional no contexto industrial.
Revista Perspectivas Contemporâneas, v. 11, n. 3, p. 116-139, set./dez. 2016.
MORETTI, G.J.S. O perfil e a satisfação no trabalho dos professores dos cursos de graduação
em Administração das Instituições de Cursos Superiores privadas da cidade de Ribeirão PretoSP. Dissertação (Mestrado). Mestrado em Administração, Faculdade de Economia, Administração e
Contabilidade, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010, 285f.
PASCHOAL, T.; TAMAYO, A. Validação da escala de estresse no trabalho. Estudos de Psicologia,
v.9, n.1, p.45-52, 2004.
RUEDA, F.J.M; SERENINI, A.L.P.; MEIRELES, E. Relação entre qualidade de vida no trabalho e
confiança do empregado na organização. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v.14, n.3,
p.303-314, jul-set. 2014.
SIQUEIRA, M.M.M.S.(cols.). Novas medidas do comportamento organizacional: ferramentas de
diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed, 2014
gerencial: uma análise sob a percepção de professores e técnicos da UFG. Perspectivas em
Psicologia, v.17, n.1, p.186-203, jan/jun 2013.
BOTELHO, R.D.; PAIVA, K.C.M. Comprometimento organizacional: um estudo no tribunal de justiça
do Estado de Minas Gerais. Revista de Administração Pública – RAP, v.45, n.2, p.1249-1283,
set./out. 2011.
COSTA, J.P.; ROSÁRIO, D.K.M.H. Interdependência de tarefas e saúde organizacional: o caso de
uma concessionária de motos em Aracati-CE. Revista FOCO, v.8, n.2, p.59-69, ago./dez. 2015.
EL AOUAR, W.A. et al. Cultura organizacional em instituições municipais de ensino: um estudo com
ênfase nos estilos de funcionamento organizacional. Revista Raunp, v.7, n.1, p.39-54, out./2014/jan.
FERNANDES, Marilia Nunes; GOMIDE JUNIOR, Sinésio; OLIVEIRA, Áurea de Fátima. Saúde
organizacional: uma proposta de modelo de análise. Rev. Psicol., Organ. Trab., Florianópolis , v.
11, n. 1, p. 54-65, jun. 2011.
GUIMARÃES, V.F.; MARTINS, M.C.F. Bases de poder do supervisor, conflitos intragrupais e
comprometimento organizacional e com a equipe, rPOT, v.8, n.2, p.54-78, 2008.
MENETTI, S.; KUBO, E.; OLIVA, E.. A geração Y brasileira e o seu comprometimento organizacional
em empresas de conhecimento intensivo. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão, v.14, n.2,
maio-agosto 2015.
MENEZES, I.G.; BASTOS, A.V.B. Construção, desenvolvimento e validação da escala de intenções
comportamentais de comprometimento organizacional (EICCO). Avaliação Psicológica, v.9, n.1,
p.119-127, 2010.
MIRANDA, Z.D. A perspectiva política: um estudo sobre o poder organizacional em unidades de
informação. 2015. 512f. Tese (Doutorado) – Doutorado em Ciência da Informação (Tese de
doutorado) – PPGCI Universidade Federal da Bahia, Salvador, 2015, 512f.
MOREIRA, M.Z. et al. Fatores determinantes da identificação organizacional no contexto industrial.
Revista Perspectivas Contemporâneas, v. 11, n. 3, p. 116-139, set./dez. 2016.
MORETTI, G.J.S. O perfil e a satisfação no trabalho dos professores dos cursos de graduação
em Administração das Instituições de Cursos Superiores privadas da cidade de Ribeirão PretoSP. Dissertação (Mestrado). Mestrado em Administração, Faculdade de Economia, Administração e
Contabilidade, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010, 285f.
PASCHOAL, T.; TAMAYO, A. Validação da escala de estresse no trabalho. Estudos de Psicologia,
v.9, n.1, p.45-52, 2004.
RUEDA, F.J.M; SERENINI, A.L.P.; MEIRELES, E. Relação entre qualidade de vida no trabalho e
confiança do empregado na organização. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v.14, n.3,
p.303-314, jul-set. 2014.
SIQUEIRA, M.M.M.S.(cols.). Novas medidas do comportamento organizacional: ferramentas de
diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed, 2014