Plano de Ensino
Disciplina: CAD070 - TÓPICOS AVANÇADOS EM GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES I
Horas Aula: 4
Departamento: DEPTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
Ementa
Evolução dos modelos de Gestão de Pessoas nas organizações. Características da sociedade atual e seus reflexos sobre a GP. Temas emergentes em Gestão de Pessoas.
Diálogos com profissionais de Gestão de Pessoas sobre os desafios cotidianos da área.
Diálogos com profissionais de Gestão de Pessoas sobre os desafios cotidianos da área.
Conteúdo
1. A evolução dos modelos de Gestão de Pessoas
1.1. Do operacional ao estratégico: modelos de Gestão de Pessoas
1.2. Desafios da Gestão de Pessoas no ambiente de negócios atual
1.3. Indicadores de qualidade para a Gestão de Pessoas estratégica
2. Impactos da sociedade do conhecimento na Gestão de Pessoas
2.1. Distinções da sociedade atual
2.2. Impactos sobre o recrutamento e seleção
2.3. Tendências da educação corporativa
2.4. Modelos de gestão do desempenho
2.5. Ferramentas contemporâneas de gestão da remuneração
3. Temas emergentes em Gestão de Pessoas
3.1. Teletrabalho
3.2. Regimes flexíveis de trabalho
3.3. Terceirização
3.4. Assédio moral
3.5. Desafios da qualidade de vida no trabalho
4. Diálogos com profissionais de Gestão de Pessoas
Debates com profissionais convidados sobre suas experiências em Gestão de Pessoas.
1.1. Do operacional ao estratégico: modelos de Gestão de Pessoas
1.2. Desafios da Gestão de Pessoas no ambiente de negócios atual
1.3. Indicadores de qualidade para a Gestão de Pessoas estratégica
2. Impactos da sociedade do conhecimento na Gestão de Pessoas
2.1. Distinções da sociedade atual
2.2. Impactos sobre o recrutamento e seleção
2.3. Tendências da educação corporativa
2.4. Modelos de gestão do desempenho
2.5. Ferramentas contemporâneas de gestão da remuneração
3. Temas emergentes em Gestão de Pessoas
3.1. Teletrabalho
3.2. Regimes flexíveis de trabalho
3.3. Terceirização
3.4. Assédio moral
3.5. Desafios da qualidade de vida no trabalho
4. Diálogos com profissionais de Gestão de Pessoas
Debates com profissionais convidados sobre suas experiências em Gestão de Pessoas.
Bibliografia
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela et al. Modelos de Gestão. Rio de Janeiro: FGV Editora, 2010.
MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 13 ed. São Paulo: Saraiva, 2009.
VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de pessoas. 9. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 13 ed. São Paulo: Saraiva, 2009.
VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de pessoas. 9. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
Bibliografia(continuação)
Não informado
Bibliografia complementar
Em aberto.