Plano de Ensino
Disciplina: CAD055 - GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
Horas Aula: 4
Departamento: DEPTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
Ementa
Função RH e competências; desenvolvimento de pessoas; abordagens ao conceito de competências; gestão de competências nas organizações.
Conteúdo
Função recursos humanos e desenvolvimento de pessoas;
- visão geral da função recursos humanos e da necessidade de desenvolvimento das pessoas;
Evolução da função treinamento e desenvolvimento de pessoas perspectiva clássica e neoclássica; perspectiva sistêmica e contingencial;
Modelos de gestão contemporâneos e desenvolvimento de pessoas e organizações;
Modelos de gestão baseados na excelência;
Capital intelectual, gestão do conhecimento e o desenvolvimento de pessoas
Gestão de competência; competência organizacional; competência individual; competência gerencial;
Críticas, limites e perspectivas da gestão de competências.
- visão geral da função recursos humanos e da necessidade de desenvolvimento das pessoas;
Evolução da função treinamento e desenvolvimento de pessoas perspectiva clássica e neoclássica; perspectiva sistêmica e contingencial;
Modelos de gestão contemporâneos e desenvolvimento de pessoas e organizações;
Modelos de gestão baseados na excelência;
Capital intelectual, gestão do conhecimento e o desenvolvimento de pessoas
Gestão de competência; competência organizacional; competência individual; competência gerencial;
Críticas, limites e perspectivas da gestão de competências.
Bibliografia
Não informado
Bibliografia(continuação)
Não informado
Bibliografia complementar
Não informado